Onboarding

Een onboarding of inwerkprogramma is een goede manier om nieuwe medewerkers een warm welkom te geven. Nieuwe collega’s maken zo snel en op een uniforme wijze kennis met de organisatiecultuur, de huisregels en het werk. In grote lijnen kan een onboarding er als volgt uitzien:

1. Online introductie
Voordat de medewerker het pand voor het eerst binnentreedt, krijgt hij de belangrijke weetjes over de organisatie. Onderwerpen als geschiedenis, organisatiestructuur en huisregels komen aan de orde.

2. Ontvangst en introductie
Bij de ontvangst en introductie kunnen zaken als toegangspasjes, veiligheidskleding en pbm’s worden meegenomen. Een vast onderdeel is de rondleiding. 

3. Mentorprogramma
De eerste periode kan een nieuwe collega worden gekoppeld aan een mentor die met een uitgewerkt programma het inwerkproces op de werkvloer zal begeleiden.

 

onboarding4